Programme de réintégration
Retrouver la confiance dans sa pratique
Réactualiser ses connaissances
Gagner en compétences
La Suisse fait face, depuis plusieurs années, à une pénurie de personnel infirmier. Cette réalité constitue un défi majeur pour le secteur de la santé. Une récente étude sur les besoins en personnel soignant et d’accompagnement montre que le canton de Fribourg ne fait pas exception à cette réalité.
Un grand nombre de personnes, formées dans le domaine des soins, ont mis de côté leur carrière professionnelle pour se consacrer à des tâches familiales ou pour exercer d’autres activités professionnelles plus conformes à leurs disponibilités.
La profession infirmière évolue rapidement et le retour à l’emploi est parfois difficile après avoir cessé d’exercer un certain temps. C'est pourquoi la Haute école de santé de Fribourg propose un cursus de réintégration professionnelle dans le domaine des soins de longue durée. Cette formation à 80% allie cours théoriques et expérience pratique. La formation pratique est effectuée en partenariat avec les institutions de soins et de santé du canton.
Date d'entrée en formation flexible
Inscription
DocumentationFlyer
Contact
Coralie Wicht
Responsable de la formation
coralie.wicht@hefr.ch
+41 26 429 60 51
Infirmier-ière-s souhaitant reprendre une activité après avoir quitté le milieu professionnel depuis un certain temps
- Remise à niveau des connaissances et développement des compétences en lien avec les défis actuels de la profession
- Analyses de situations professionnelles et développement d’une pratique réflexive
- Élaboration d’un e-portfolio d’apprentissage
- Développement du jugement clinique et de l’évaluation clinique infirmière dans un contexte interprofessionnel
Formation théorique à l’école
- 10 jours de formation en école :
- 1 jour d’accueil et d’introduction
- 6 jours de cours à choisir parmi l’offre proposée
- 2 jours durant les deux stages (ADP, cours, tutorat)
- 1 jours évaluation – clôture – bilan
- Horaires des cours: 08h-16h10
Formation pratique sur le terrain
- 2 stages de 4 semaines à 80%
Attestation de validation délivrée
Stage en établissement médico-social, en soins à domicile ou en milieu hospitalier, organisé par le/la participant-e ou par la Haute école de santé Fribourg.
Date d'entrée en formation flexible
Planning de cours élaboré avec la responsable de formation.
- Posséder un diplôme suisse de degré tertiaire dans le domaine des soins ou un titre étranger reconnu équivalent par la Confédération.
- Ne plus exercer d’activité professionnelle dans le domaine des soins depuis 2 années minimum.
- Être domicilié·e dans le canton de Fribourg.
- Entretien avec la responsable de formation afin de déterminer le projet professionnel (définir les dates de cours et la planification du stage etc.)
Inscription : CHF 500.-
Les frais de formation sont financés par la Direction de la Santé et des Affaires Sociales du canton de Fribourg et par la Confédération.
Témoignages de la première volée
Martine Gremion
"Quand nous sommes arrivées, nous nous sommes toutes senties presque maternées. Il y avait de la bienveillance, pas de jugement, les responsables ont remobilisé tranquillement nos connaissances. Le passage de l’école à la réalité était d’autant plus dur. Mais j’ai apprécié commencer dans cette douceur et cette bienveillance qui nous ont accompagnées jusqu’à la fin de la formation."
Quel est votre parcours professionnel ?
J’ai obtenu mon diplôme en 1992 et j’ai travaillé ensuite à l’hôpital à Riaz et dans les urgences. C’était une époque où on partait avec l’ambulance, donc j’aimais bien les soins techniques et aussi le rapport avec le patient. Après avoir eu mes premiers enfants, j’ai décidé de diminuer mon pourcentage et après le troisième, j’ai arrêté. J’étais très heureuse de m’occuper de mes enfants pendant treize ans.
Comment avez-vous vécu cette formation ?
Ça n'a pas été tout simple mais très constructif et enrichissant. Après le stress des débuts lié au rythme et pourcentage de travail, à l'apprivoisement du milieu de stage (soins à domicile), la confiance est revenue progressivement. J'ai constaté que la pratique revient vite et toute la phase de mise en confiance durant les périodes à la HEdS-FR a été très bénéfique. Je me suis rendue compte de l'évolution de la profession mais aussi que ces grands changements n'étaient mais pas insurmontables.
Quelle était la plus grande nouveauté pour vous ?
Ce qui m’a le plus surpris, c’est la place que prend l’informatique aujourd’hui et le fait que chaque acte doit être validé, inscrit et chronométré (soins à domicile), justifié. Le temps passé par les infirmières pour la mise en place d'un dossier d'un nouveau cas est conséquent et les compétences informatiques indispensables. Je trouve que la profession s'est davantage intellectualisée et qu'on demande davantage encore de compétences à l'infirmière.
Quel est votre bilan de la formation ?
La HEdS-FR a développé une formation adaptée à mes besoins et a totalement répondu à mes attentes avec beaucoup de compétences et d'écoute. Le programme était parfaitement organisé, les cours donnés et les compétences des enseignants m'ont apporté totale satisfaction. Je ne peux que remercier vivement les personnes responsables de la mise sur pied de ce programme et encourager toutes les infirmières qui ont quitté les soins et qui ressentent le besoin de s'y replonger de ne pas hésiter à s'inscrire à cette formation.
Comment envisagez-vous la suite ?
Je me suis rendu compte que les soins à domicile sont un domaine que j'aime et qui me correspond bien. Ai encore besoin de temps de réflexion avant de me positionner pour imaginer une éventuelle postulation. Le côté administratif conséquent actuellement dans la profession est clairement pour moi un inconvénient qui fait pencher la balance du côté qui me déplaît.
Myriam Maillard
"Ça n'a pas été tout simple mais très constructif et enrichissant. Après le stress des débuts lié au rythme et pourcentage de travail, à l'apprivoisement du milieu de stage (soins à domicile), la confiance est revenue progressivement. J'ai constaté que la pratique revient vite et toute la phase de mise en confiance durant les périodes à la HEdS-FR a été très bénéfique."
Pourquoi avez-vous décidé de participer à la formation de réinsertion ?
Après ma formation, que j’ai terminé en 1993, j’ai travaillé une dizaine d’années à HFR, puis dans un home médicalisé. Ensuite, j’ai exercé à petit pourcentage dans un cabinet médical ainsi qu’à l’Association suisse des Paralysés à Fribourg. En résumé, cela fait maintenant plus de 12 ans que je me suis éloignée du milieu des soins. J’avais envie de réactualiser mes connaissances, me mettre à jour avec les nouveautés.
Comment avez-vous vécu cette formation ?
Ça n'a pas été tout simple mais très constructif et enrichissant. Après le stress des débuts lié au rythme et pourcentage de travail, à l'apprivoisement du milieu de stage (soins à domicile), la confiance est revenue progressivement. J'ai constaté que la pratique revient vite et toute la phase de mise en confiance durant les périodes à la HEdS-FR a été très bénéfique. Je me suis rendue compte de l'évolution de la profession mais aussi que ces grands changements n'étaient mais pas insurmontables.
Quelle était la plus grande nouveauté pour vous ?
Ce qui m’a le plus surpris, c’est la place que prend l’informatique aujourd’hui et le fait que chaque acte doit être validé, inscrit et chronométré (soins à domicile), justifié. Le temps passé par les infirmières pour la mise en place d'un dossier d'un nouveau cas est conséquent et les compétences informatiques indispensables. Je trouve que la profession s'est davantage intellectualisée et qu'on demande davantage encore de compétences à l'infirmière.
Quel est votre bilan de la formation ?
La HEdS-FR a développé une formation adaptée à mes besoins et a totalement répondu à mes attentes avec beaucoup de compétences et d'écoute. Le programme était parfaitement organisé, les cours donnés et les compétences des enseignants m'ont apporté totale satisfaction. Je ne peux que remercier vivement les personnes responsables de la mise sur pied de ce programme et encourager toutes les infirmières qui ont quitté les soins et qui ressentent le besoin de s'y replonger de ne pas hésiter à s'inscrire à cette formation.
Comment envisagez-vous la suite ?
Je me suis rendu compte que les soins à domicile sont un domaine que j'aime et qui me correspond bien. Ai encore besoin de temps de réflexion avant de me positionner pour imaginer une éventuelle postulation. Le côté administratif conséquent actuellement dans la profession est clairement pour moi un inconvénient qui fait pencher la balance du côté qui me déplaît.
Première volée du programme
La presse en parle
- Des cantons proposent des programmes pour réinsérer le personnel infirmier qui a cessé de pratiquer, 13 octobre 2021, La Liberté
- Un programme de réinsertion spécifique pour contrer la pénurie, octobre 2021, Revue Soins infirmiers
- Le remède au blues des blouses blanches, 28 septembre 2020, Migros magazine
- Une formation de réinsertion pour lutter contre la pénurie de personnel infirmier, 20.08.2020, La Liberté
- Se reformer après une longue pause dans sa carrière, 18 février 2020, La Liberté
- Wiedereingliederungs-Kurse bald auch auf Deutsch, 18 février 2020, Freiburger Nachrichten
- A Fribourg, une formation pour faire revenir le personnel infirmier, 20 août 2019, RTS
- Fribourg veut faire revenir le personnel infirmier, 20 août 2019, 20 Minutes
- Pallier le manque de personnel infirmier, 20 août 2019, Radio Fribourg, Journal de 7h
- La pénurie de personnel de soins se fait sentir en Suisse, 20 août 2019, Radio Fribourg, Journal de 6h
- Wiedereinsteiger verzweifelt gesucht, 20 août 2019
- Une formation pour faire revenir le personnel infirmier, 19 août 2019, La Liberté
- Fribourg: une formation pour faire revenir le personnel infirmier, 19 août, Swissinfo
- Trop d'infirmiers abandonnent leur activité, 19 août 2019, Radio Fribourg, Journal de 18h
Le premier programme de réinsertion mis en place en 2019 a été développé en partenariat avec l'Association fribourgeoise aide et soins à domicile (AFAS), le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM), l'Hôpital fribourgeois (HFR), l'Association fribourgeoise des institutions pour personnes âgées et de l'aide et des soins à domicile (AFIPA-VFA), l'Hopitâl intercantonal de la Broye (HiB) et l’Organisation du monde du travail (OrTra) du Canton de Fribourg, avec le soutien financier de la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS) et du Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI).